Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Разделы сайта

Главная

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

В помощь профсоюзному активу

 

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

 

При проведении мониторинга обратить внимание:

 

при ведении трудовых книжек и личных дел работников учреждения

- отсутствие подписей работника об ознакомлении с записями, внесенными в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2,

- отсутствие записи о времени обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования,

- отсутствие в трудовых книжках работников записей о применении контрактной формы найма,

- отсутствие в трудовых книжках работников записей о присвоении квалификационной категории,

- не выдается расписка о приеме на хранение трудовой книжки работника,

- отсутствие в личных делах работников описи дел, дополнительного листка по учету кадров, автобиографии, копий документов об образовании работника

 

при применении контрактной формы найма

- превышение максимальных сроков заключения контрактов (5 лет),

- заключение  (продление) контрактов менее чем на один год,

- отсутствие в контрактах необходимых сведений (размер оклада, режим работы, количество дней отдыха, дополнительных мер стимулирования труда),

- несоблюдение требований заключенного коллективного договора о сроках продления контрактов с работниками, имеющими длительный стаж работы, высокий уровень квалификации и др. (см. коллективный договор, Соглашения)

- не выдается второй экземпляр контракта работнику на руки