Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Разделы сайта

Главная

Памятка по матстимулированию

ПАМЯТКА

по изучению вопроса целевого использования средств

материального стимулирования

 

  1. Соответствие и полнота критериев Положений о премии и надбавке видам деятельности учреждения.
  2. Каков установлен порядок учёта достижений, действий работника, за которые он может быть поощрён.
  3. Как идёт ежемесячное распределение средств премии, надбавки, кто в этом участвует. Создана ли комиссия, кто в неё входит. Согласовываются ли приказы с профсоюзным комитетом.
  4. Как используются средства на материальную помощь (процент). Порядок оказания. Регистрируются ли нанимателем заявления работника на оказание материальной помощи? Целевое использование средств материальной помощи (Конкретному работнику по конкретной ситуации. Нельзя на поощрение, доплату, проведение мероприятий). Как распределяется между всеми членами коллектива материальная помощь, невостребованная по критериям.
  5. Соответствуют ли суммы, обоснования в приказах показателям, критериям и суммам Положений о премировании, надбавках, материальной помощи.
  6. Есть ли случаи нецелевого использования средств надбавки, премии, материальной помощи (т.е. когда эти деньги идут не на личные нужды работника).
  7. Доступность ежемесячных приказов о премии, надбавке, материальной помощи для ознакомления каждого работника учреждения образования. Являются ли приказы для ознакомления точной копией издаваемых приказов?